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ITINERARIOS ACADÉMICOS El test Itinerarios Académicos está formado por un conjunto de cuestionarios que permiten obtener una información representativa para orientar al alumno sobre los estudios o salidas profesionales en el último curso de Secundaria. Tiene en cuenta varios factores: los intereses profesionales y vivenciales, capacidades o aptitudes necesarias para la consecución de metas, personalidad o forma de afrontamiento social, y el rendimiento académico. A. NTERESES PROFESIONALES: El alumno ha de señalar el nivel de agrado que le producen las diferentes áreas profesionales presentadas. Además, debe indicar el tipo de estudio que desea realizar (Grado Universitario o Ciclos Formativos), y finalmente proponer el orden de preferencia de las áreas señaladas como más agradables. B. INTERESES VIVENCIALES: Constata sus experiencias vivenciales y valora hacia qué áreas de actividad se dirigen prioritariamente. C. TEST DE APTITUDES: Evalúa de una forma rápida y eficaz el nivel global de las aptitudes mediante la selección de ítems discriminativos referidos a diferentes factores: comprensión verbal, cálculo numérico, razonamiento espacial, abstracto y mecánico. D. TEST DE PERSONALIDAD: Ayuda a conocer las motivaciones implícitas en la toma de decisiones respecto a sus estudios. E. RENDIMIENTO ACADÉMICO: Refleja la información de la nota media obtenida en los cuatro cursos de la ESO en las asignaturas correspondientes Está diseñado para elaborar el Consejo Orientador que se entrega a cada alumno al finalizar 4º curso de la ESO. La valoración final obtenida en el Consejo Orientador puede ser modificada según criterios del tutor u orientador. -
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD PARA NIÑOS Explora 14 Factores o Rasgos de primer orden de la personalidad y elabora tres Rasgos más de segundo orden o globales para niños en edad escolar. Cada factor o rasgo tiene una estructura bipolar presentada del siguiente modo: Factores de Primer Orden: Reservado - Abierto; Inteligencia Baja - Alta; Estable - Inestable; Calmoso - Excitable; Sumiso - Dominante; Sobrio - Entusiasta; Despreocupado - Consciente; Cohibido - Emprendedor; Independiente - Dependiente; Seguro - Inseguro; Sencillo - Astuto; Sereno - Aprensivo; Poco - Muy Integrado; Relajado - Tenso. Factores de Segundo Orden o globales: Ajuste - Ansiedad; Introversión - Extroversión; Excitabilidad - Dureza. -
CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES Se divide en tres formas de aplicación, pudiendo elegir entra las mismas según los intereses para la intervención: ✓ Forma A es un cuestionario sobre las Vivencias Personales o experiencias respecto a las actividades más significativas de las distintas profesiones que se analizan en cada uno de esos grupos señalados. Son los llamados Intereses Vivenciales o Implícitos. Contiene 180 ítems en los que se proponen otras tantas afirmaciones a las que el usuario contestará evaluando su grado de agrado - desagrado que tal afirmación le provoca. ✓ Forma B es un cuestionario en el que cada ítem analiza una profesión brevemente descrita. Cada área de actividad agrupa las profesiones más representativas y consta de 120 profesiones o actividades. Evalúa los Intereses Explícitos. ✓ Forma K es un complemento de las anteriores, y recoge información tanto de los intereses vivenciales o implícitos, como de los explícitos. En los intereses explícitos el alumno ha de proponer el nivel académico al que le gustaría realizar los estudios correspondientes a cada profesión (Grado universitario, Formación Profesional de grado Medio y/o Superior), y sus preferencias respecto a los mismos. Según sean los objetivos del orientador, podrá utilizar una u otra de las formas del cuestionario para obtener una información precisa para posteriores intervenciones con los alumnos. -
CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES Se divide en tres formas de aplicación, pudiendo elegir entra las mismas según los intereses para la intervención: ✓ Forma A es un cuestionario sobre las Vivencias Personales o experiencias respecto a las actividades más significativas de las distintas profesiones que se analizan en cada uno de esos grupos señalados. Son los llamados Intereses Vivenciales o Implícitos. Contiene 180 ítems en los que se proponen otras tantas afirmaciones a las que el usuario contestará evaluando su grado de agrado - desagrado que tal afirmación le provoca. ✓ Forma B es un cuestionario en el que cada ítem analiza una profesión brevemente descrita. Cada área de actividad agrupa las profesiones más representativas y consta de 120 profesiones o actividades. Evalúa los Intereses Explícitos. ✓ Forma K es un complemento de las anteriores, y recoge información tanto de los intereses vivenciales o implícitos, como de los explícitos. En los intereses explícitos el alumno ha de proponer el nivel académico al que le gustaría realizar los estudios correspondientes a cada profesión (Grado universitario, Formación Profesional de grado Medio y/o Superior), y sus preferencias respecto a los mismos. Según sean los objetivos del orientador, podrá utilizar una u otra de las formas del cuestionario para obtener una información precisa para trabajar con los alumnos. -
CUESTIONARIO DE INTERESES PROFESIONALES Se divide en tres formas de aplicación, pudiendo elegir entra las mismas según los intereses para la intervención: ✓ Forma A es un cuestionario sobre las Vivencias Personales o experiencias respecto a las actividades más significativas de las distintas profesiones que se analizan en cada uno de esos grupos señalados. Son los llamados Intereses Vivenciales o Implícitos. Contiene 180 ítems en los que se proponen otras tantas afirmaciones a las que el usuario contestará evaluando su grado de agrado - desagrado que tal afirmación le provoca. ✓ Forma B es un cuestionario en el que cada ítem analiza una profesión brevemente descrita. Cada área de actividad agrupa las profesiones más representativas y consta de 120 profesiones o actividades. Evalúa los Intereses Explícitos. ✓ Forma K es un complemento de las anteriores, y recoge información tanto de los intereses vivenciales o implícitos, como de los explícitos. En los intereses explícitos el alumno ha de proponer el nivel académico al que le gustaría realizar los estudios correspondientes a cada profesión (Grado universitario, Formación Profesional de grado Medio y/o Superior), y sus preferencias respecto a los mismos. Según sean los objetivos del orientador, podrá utilizar una u otra de las formas del cuestionario para obtener una información precisa para el trabajo de orientación con los alumnos. -
TEST SOCIOMÉTRICO RENOVADO Este test explora las relaciones interpersonales existentes dentro del grupo estudiado, con lo que podremos analizar la dinámica existente en el mismo. Se centra en cuatro aspectos sociológicos básicos de toda relación grupal: ✓ACEPTACIÓN - INFLUENCIA: Valora el grado de influencia que cada individuo ejerce sobre el grupo. ✓ AFINIDAD - AMISTAD: Explora el grado de compenetración existente entre los componentes del grupo. ✓ POPULARIDAD - SIMPATÍA: Evalúa el grado de simpatía y popularidad del que goza cada individuo dentro del grupo. ✓ COLABORACIÓN - TRABAJO: Evalúa el grado de trabajo y de colaboración de cada individuo en las tareas propias del grupo. Los resultados se expresan en un Informe Individual, con representación gráfica de los valores alcanzados en cada uno de los 4 conceptos, centrándose en el análisis de las relaciones interpersonales. Se incluye un Factor Global que valora la situación general del alumno dentro del grupo. También se elabora un Informe Colectivo que consta de: ✓ MATRIZ STATUS: con cuatro tablas de doble entrada, una por cada uno de los factores o áreas que estudia el test. Explica el rango que alumno ocupa en su grupo, y respecto a cada uno de los factores analizados. ✓ SOCIOGRAMA: donde se expresan las relaciones o enlaces existentes entre cada individuo y el resto de los miembros del grupo. Se compone de los varios apartados: sociograma del grupo principal, existencia de subgrupos, creación de parejas (elecciones mutuas), y posibles sujetos aislados. Este test es muy útil para: Conocer las relaciones grupales, aprovechar los liderazgos, evitar rechazos, prevenir acosos y organizar acciones de intervención en el grupo estudiado. Incluye un completo manual que ayuda a la interpretación de toda la información que proporciona. -
APTITUDES ESCOLARES INICIALES Evalúa la madurez cognitiva del alumno de cara a la iniciación a la lectoescritura. Esta evaluación se lleva a cabo mediante el estudio de los siguientes subtest: Organización Temporal, Formación de Conceptos, Esquema Corporal, Discriminación Visual, Discriminación Auditiva, Estructuración Rítmica, Coordinación Viso manual, Pronunciación y Lateralidad Usual. La valoración global de todos ellos (excepto lateralidad) indica el grado de madurez del alumno para el comienzo de la lectoescritura. APLICACIÓN RECOMENDADA El momento ideal para la aplicación es en el paso del 2º ciclo de infantil a 1º de primaria, sobre todo en el primer trimestre del curso. -
APTITUDES PREESCOLARES Evalúa la madurez cognitiva del alumno de cara al aprendizaje escolar de la lectura y la escritura. La valoración se lleva a cabo a través de los siguientes subtest: Espacio, Cantidad, Cuerpo, Reproducción Gráfica, Memoria, Discriminación Visual, Razonamiento, Coordinación Visomanual, Lateralidad Usual y Pronunciación. OFRECE: ✓ Datos sobre la comprensión verbal ✓ Madurez para la lectura ✓ Madurez para la escritura ✓ Madurez para el cálculo De la valoración global de los datos anteriores se obtiene el grado de madurez cognitiva del alumno para iniciar las tareas de aprendizaje escolar. -
TEST DE COMPRENSIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS Esta prueba aporta una medida de la comprensión verbal y conocimiento de los conceptos básicos necesarios para iniciar el aprendizaje escolar. Los factores explorados en esta prueba son: ESPACIO, TIEMPO, CANTIDAD, CUERPO como conceptos básicos, y COMPRENSIÓN como factor secundario, el cual se obtiene con la puntuación media en los cuatro conceptos básicos previos. El resultado de esta exploración aporta el grado de MADURACIÓN CONCEPTUAL que cada niño haya alcanzado para el aprendizaje escolar en el momento de aplicación de la prueba. -
INVENTARIO DE HÁBITOS DE ESTUDIO Estudia las formas y condiciones en que el estudiante realiza sus tareas, y los fallos en las mismas que pueden limitar su eficacia en el estudio. Explora los hábitos de estudio desde cuatro escalas: ✓ CONDICIONES AMBIENTALES DEL ESTUDIO ✓ PLANIFICACIÓN DEL ESTUDIO ✓ UTILIZACIÓN DE MATERIALES ✓ ASIMILACIÓN DE CONTENIDOS A la vista de los resultados, el manual propone un programa de corrección de hábitos inadecuados o de creación de otros más convenientes tanto para los alumnos como para los profesores