TEST DE APTITUDES ESCOLARES Maneja de forma conjunta el rendimiento en tareas específicas con la medida de variables psicológicas como la inteligencia. Evalúa las aptitudes básicas para el aprendizaje escolar, como son: ✓ VERBAL: Nivel de dominio del lenguaje. ✓ RAZONAMIENTO: Capacidad para descubrir el criterio de ordenación lógica en conjuntos de figuras, números o letras. ✓ NUMÉRICO: Precisión y rapidez para realizar operaciones con números y conceptos cuantitativos Además, existe la posibilidad de convertir las puntuaciones obtenidas en un CI si se considera oportuno, situando el test de esta manera en el grupo de los que miden Inteligencia General.

TEST DE APTITUDES ESCOLARES Maneja de forma conjunta el rendimiento en tareas específicas con la medida de variables psicológicas como la inteligencia. Evalúa las aptitudes básicas para el aprendizaje escolar, como son: ✓ VERBAL: Nivel de dominio del lenguaje. ✓ RAZONAMIENTO: Capacidad para descubrir el criterio de ordenación lógica en conjuntos de figuras, números o letras. ✓ NUMÉRICO: Precisión y rapidez para realizar operaciones con números y conceptos cuantitativos Además, existe la posibilidad de convertir las puntuaciones obtenidas en un CI si se considera oportuno, situando el test de esta manera en el grupo de los que miden Inteligencia General.

TEST SOCIOMÉTRICO RENOVADO Este test explora las relaciones interpersonales existentes dentro del grupo estudiado, con lo que podremos analizar la dinámica existente en el mismo. Se centra en cuatro aspectos sociológicos básicos de toda relación grupal: ✓ACEPTACIÓN - INFLUENCIA: Valora el grado de influencia que cada individuo ejerce sobre el grupo. ✓ AFINIDAD - AMISTAD: Explora el grado de compenetración existente entre los componentes del grupo. ✓ POPULARIDAD - SIMPATÍA: Evalúa el grado de simpatía y popularidad del que goza cada individuo dentro del grupo. ✓ COLABORACIÓN - TRABAJO: Evalúa el grado de trabajo y de colaboración de cada individuo en las tareas propias del grupo. Los resultados se expresan en un Informe Individual, con representación gráfica de los valores alcanzados en cada uno de los 4 conceptos, centrándose en el análisis de las relaciones interpersonales. Se incluye un Factor Global que valora la situación general del alumno dentro del grupo. También se elabora un Informe Colectivo que consta de: ✓ MATRIZ STATUS: con cuatro tablas de doble entrada, una por cada uno de los factores o áreas que estudia el test. Explica el rango que alumno ocupa en su grupo, y respecto a cada uno de los factores analizados. ✓ SOCIOGRAMA: donde se expresan las relaciones o enlaces existentes entre cada individuo y el resto de los miembros del grupo. Se compone de los varios apartados: sociograma del grupo principal, existencia de subgrupos, creación de parejas (elecciones mutuas), y posibles sujetos aislados. Este test es muy útil para: Conocer las relaciones grupales, aprovechar los liderazgos, evitar rechazos, prevenir acosos y organizar acciones de intervención en el grupo estudiado. Incluye un completo manual que ayuda a la interpretación de toda la información que proporciona.

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES El test explora las principales motivaciones que guían el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales. Son valores que permiten explicar y/o predecir el comportamiento del individuo en sus relaciones sociales, así como su ajuste personal, familiar y social (y en su caso profesional). La prueba es aplicable en selección de personal, orientación vocacional y consejo. Valores explorados: Estímulo; Conformidad; Reconocimiento; Independencia; Benevolencia y Liderazgo. Explora una serie de valores que se han mostrado significativamente importantes en torno a facilitar las relaciones sociales.

PREFERENCIAS PROFESIONALES (PP SECUNDARIA) El objetivo de estas pruebas es facilitar la información sobre preferencias profesionales, las cuales tienen su implementación en la elección de itinerarios educativos y de materias curriculares vinculantes a dichas preferencias, que son más afines a sus intereses. De igual forma se pueden utilizar para la evaluación psicopedagógica de alumnos que no tienen definidos los estudios a elegir o la idoneidad de los elegidos en ese momento. Dos ámbitos de aplicación: ✓ PP Secundaria se dirige a: Alumnos de 3º y 4º de ESO. Elabora perfiles orientativos hacia los Bachilleratos y la Formación Profesional de Grado Medio. ✓ PP Bachillerato se dirige a: Alumnos de 1º y 2º de Bachillerato y de Ciclos Formativos. Elabora perfiles orientativos hacia la Universidad y la Formación Profesional Superior. A raíz de los últimos cambios en el sistema educativo, tanto a nivel organizativo como de estudios, se ha realizado una revisión profunda de estas pruebas para adaptarlas al mismo. Todos los niveles se pueden aplicar y corregir de forma independiente, según las necesidades a evaluar en cada alumno.

PREFERENCIAS PROFESIONALES (PP BACHILLERATO) El objetivo de estas pruebas es facilitar la información sobre preferencias profesionales, las cuales tienen su implementación en la elección de itinerarios educativos y de materias curriculares vinculantes a dichas preferencias, que son más afines a sus intereses. De igual forma se pueden utilizar para la evaluación psicopedagógica de alumnos que no tienen definidos los estudios a elegir o la idoneidad de los elegidos en ese momento. Dos ámbitos de aplicación: ✓ PP Secundaria se dirige a: Alumnos de 3º y 4º de ESO. Elabora perfiles orientativos hacia los Bachilleratos y la Formación Profesional de Grado Medio. ✓ PP Bachillerato se dirige a: Alumnos de 1º y 2º de Bachillerato y de Ciclos Formativos. Elabora perfiles orientativos hacia la Universidad y la Formación Profesional Superior. A raíz de los últimos cambios en el sistema educativo, tanto a nivel organizativo como de estudios, se ha realizado una revisión profunda de estas pruebas para adaptarlas al mismo. Todos los niveles se pueden aplicar y corregir de forma independiente, según las necesidades a evaluar en cada alumno.